Người lao động tự tin khi chính sách bảo hiểm TNLĐ-BNN được Nhà nước quan tâm

Điểm tựa giữa biến cố

Tai nạn lao động có thể xảy ra bất cứ lúc nào và để lại hậu quả nặng nề, không chỉ về sức khỏe mà còn về kinh tế, tinh thần của cả gia đình người lao động. Trong hoàn cảnh đó, chính sách bảo hiểm TNLĐ-BNN đã trở thành “phao cứu sinh” giúp nhiều người vượt qua giai đoạn khó khăn.

Vào năm ngoái, chị N.T.H. (Hải Phòng) bị tai nạn khi đi làm về và được xác định suy giảm 34% khả năng lao động do tai nạn. Theo hồ sơ do doanh nghiệp lập và gửi cơ quan bảo hiểm xã hội, vụ tai nạn xảy ra trên tuyến đường và trong khoảng thời gian hợp lý từ nơi làm việc về nơi ở. Vì vậy, trường hợp của chị được xem xét giải quyết chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Hoặc trường hợp anh N.V.T, công nhân nhà máy gạch tại Hà Nội, anh bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật 6% và được quỹ Bảo hiểm TNLĐ-BNN chi trả chế độ một lần với số tiền 44 triệu đồng. Khoản hỗ trợ này giúp anh và gia đình trang trải chi phí sinh hoạt và điều trị trong thời gian nghỉ việc.

Đó chỉ là hai trong số rất nhiều trường hợp người lao động không may bị TNLĐ và đã nhận được sự hỗ trợ kịp thời từ Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN. Trong hoàn cảnh ấy, chính sách bảo hiểm xã hội đã trở thành nguồn hỗ trợ quan trọng giúp bản thân người lao động và gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn. Điều này cho thấy chính sách bảo hiểm không chỉ dừng lại ở việc “bù đắp tổn thất”, mà còn tạo cơ hội để người lao động tái hòa nhập và tiếp tục làm việc.

Với người lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp luôn là chỗ dựa vững chắc cho cá nhân và cả gia đình.

Tăng cường thực thi, mở rộng bao phủ

Với tầm quan trọng như vậy, những năm gần đây, các bộ, ngành và địa phương đã chú trọng hơn đến việc triển khai chính sách bảo hiểm TNLĐ-BNN một cách đồng bộ và hiệu quả. Công tác chi trả chế độ được thực hiện kịp thời, minh bạch, góp phần củng cố niềm tin của người lao động vào chính sách.

Đáng chú ý, quỹ bảo hiểm không chỉ được sử dụng để chi trả trợ cấp mà còn đóng vai trò quan trọng trong công tác phòng ngừa. Nhiều địa phương đã sử dụng nguồn quỹ để tổ chức khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc. Nhờ đó, số vụ tai nạn nghiêm trọng có xu hướng giảm, nhận thức của doanh nghiệp và người lao động được nâng cao.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền cũng được đẩy mạnh với nhiều hình thức đa dạng: từ tập huấn trực tiếp, hội thảo chuyên đề đến truyền thông tại doanh nghiệp. Việc phổ biến chính sách một cách bài bản giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình, đồng thời nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động.

Tiếp tục hoàn thiện chính sách

Có thể thấy, không chỉ là công cụ hỗ trợ tài chính, bảo hiểm TNLĐ-BNN đang dần trở thành một cơ chế bảo vệ toàn diện - từ phòng ngừa rủi ro đến khắc phục hậu quả. Khi được triển khai đồng bộ, chính sách này không chỉ giúp người lao động yên tâm làm việc mà còn góp phần xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.

Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển nhanh, áp lực sản xuất gia tăng, nguy cơ TNLĐ-BNN vẫn luôn hiện hữu. Vì vậy, việc tiếp tục hoàn thiện chính sách, mở rộng diện bao phủ và nâng cao hiệu quả thực thi là yêu cầu cấp thiết.

Ở diễn biến mới nhất, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi quy định về mức đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN theo hướng giảm mức đóng có thời hạn.

Theo đó, người sử dụng lao động hằng tháng đóng bằng 0,3% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội từ khi Nghị định có hiệu lực đến hết ngày 31/12/2027; từ ngày 1/1/2028, áp dụng mức đóng 0,5%.

Bộ Nội vụ lý giải, việc điều chỉnh này nhằm thực hiện chính sách hỗ trợ có thời hạn, góp phần giảm chi phí cho người sử dụng lao động, hỗ trợ phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh, đồng thời vẫn bảo đảm an toàn quỹ.

So với quy định hiện hành, dự thảo chuyển từ cơ chế áp dụng mức đóng thấp hơn trên cơ sở điều kiện, hồ sơ sang quy định trực tiếp mức đóng đồng đều (0,3% trên quỹ tiền lương) theo thời gian áp dụng. Qua đó, đơn giản hóa thủ tục, tăng tính minh bạch, dễ thực hiện và giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp.

Nhìn chung, một thị trường lao động phát triển bền vững không chỉ được đo bằng năng suất hay tăng trưởng, mà còn ở mức độ an toàn và sự bảo vệ dành cho người lao động. Và trong bức tranh đó, bảo hiểm TNLĐ-BNN chính là “lưới an sinh” vững chắc, nâng đỡ người lao động trước những bất trắc của cuộc sống.

Các nhà đầu tư nước ngoài đánh giá cao chính sách bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp của Việt Nam Tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) năm 2025 giảm so với năm 2024 ở hầu hết các chỉ tiêu, tuy nhiên, số người bị thương nặng lại có xu hướng tăng, cho thấy nguy cơ mất an toàn lao động trong một số ngành nghề vẫn còn tiềm ẩn. Trước thực tế này, chính sách bảo hiểm TNLĐ đã trở thành “lá chắn an sinh” quan trọng đối với người lao động.

Chính sách bảo hiểm TNLĐ là nguyên nhân tích cực khiến DN nước ngoài vào Việt Nam đầu tư Chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) đang ngày càng khẳng định vai trò như một bệ đỡ an sinh quan trọng, vừa bảo vệ người lao động, vừa góp phần ổn định thị trường lao động.