Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, nhiều chính sách đã được ban hành, là điểm tựa pháp lý vững chắc, tạo niềm tin cho người lao động.

Theo Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về, có kiến thức, kinh nghiệm và số vốn tích lũy đã khởi nghiệp thành công hoặc có việc làm tại các doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn không ít người gặp khó khăn khi tìm việc làm phù hợp để phát huy khả năng và kinh nghiệm của mình.

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những giải pháp tạo việc làm, nâng cao chất lượng nguồn lao động, thúc đẩy quá trình chuyển dịch lao động theo hướng tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương. Tuy nhiên, người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải đối mặt với nhiều rủi ro.