Xây dựng công đoàn phường vững mạnh, là chỗ dựa của người lao động

Đổi mới hoạt động, nâng cao năng lực phục vụ đoàn viên

Công đoàn phường Kim Liên đặt mục tiêu là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên và người lao động. (Ảnh: T.L)

Trên cơ sở củng cố bộ máy, Công đoàn phối hợp Đảng ủy, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội triển khai nhiều nội dung gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, giữ gìn an ninh trật tự được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức và người lao động hưởng ứng. Công đoàn cũng thành lập ba nhóm zalo kết nối theo từng khối doanh nghiệp, trường học – đơn vị sự nghiệp và Ban Chấp hành nhằm tăng hiệu quả tương tác, tuyên truyền và xử lý công việc.

Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường Kim Liên đặt ra 10 chỉ tiêu cụ thể. Hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao; ít nhất 90% đoàn viên, người lao động được phổ biến các chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật liên quan. Tối thiểu 85% doanh nghiệp, đơn vị có Công đoàn thực hiện thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Cũng trong nhiệm kỳ này, Công đoàn cam kết chăm lo 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn khi có đề xuất, duy trì mỗi nhiệm kỳ ít nhất một công trình hoặc phần việc tiêu biểu. Tất cả cán bộ chủ chốt Công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ; đến cuối nhiệm kỳ, 100% tài liệu họp được số hóa và toàn bộ cuộc họp không sử dụng giấy tờ. Cán bộ Công đoàn có khả năng vận dụng các ứng dụng, phần mềm trí tuệ nhân tạo vào công việc. Mỗi Công đoàn cơ sở phấn đấu giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp nếu có nguồn.

Công đoàn phường đặt mục tiêu hoàn thành tốt nhiệm vụ hằng năm; tỷ lệ Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 90% ở khối sự nghiệp và 58% ở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Ba khâu đột phá được xác định gồm: chăm lo đời sống đoàn viên, nâng cao chất lượng đối thoại - thương lượng và tăng cường tập hợp người lao động gia nhập Công đoàn.

Tạo chuyển biến từ chăm lo, thương lượng đến chuyển đổi số

Công đoàn Kim Liên đặt mục tiêu đổi mới nội dung, hình thức, chú trọng ứng dụng công nghệ số, phát huy các nền tảng số. (Ảnh: T.L)

Một trong những nhiệm vụ quan trọng là khảo sát đoàn viên có thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn để đề xuất hỗ trợ và kiến nghị cơ quan chức năng sớm điều chỉnh chính sách cải cách tiền lương. Công đoàn đồng thời tìm kiếm đối tác để triển khai các chương trình phúc lợi, nhân rộng mô hình chăm lo thiết thực, góp phần nâng cao quyền lợi người lao động.

Về công tác tuyên truyền, Công đoàn đổi mới nội dung, hình thức, chú trọng ứng dụng công nghệ số; phát huy các nền tảng số để tạo sản phẩm truyền thông hiện đại phù hợp Đề án chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn đến năm 2026, tầm nhìn 2030. Nội dung trọng tâm là tuyên truyền Luật Công đoàn năm 2024 và các chính sách liên quan. Công đoàn vận động đoàn viên tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp theo Chương trình đẩy mạnh hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động đến năm 2030.

Cùng với đó, các phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng nhằm góp phần phát triển kinh tế - xã hội của phường và Thủ đô. Công đoàn khuyến khích đoàn viên hưởng ứng phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo, học tập nâng cao tay nghề; thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng gương người tốt, việc tốt.

Với những định hướng và giải pháp đồng bộ, Công đoàn phường Kim Liên hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh, hiện đại, đáp ứng yêu cầu mới của nhiệm kỳ 2025 - 2030 và tiếp tục trở thành điểm tựa tin cậy của người lao động.

Hà Nội tăng cường hợp tác công đoàn với Tổng Công hội Trung Quốc

Triển khai chính sách cho 425 cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy